Logiciel de gestion des entretiens
Le module de gestion des entretiens permet aux salariés de préparer des entretiens récurrents et/ou ponctuels et de formaliser ces derniers avec leurs managers ou autres parties prenantes sans utiliser de formulaire papier.
Notre vision
- Accès aux entretiens passés et à venir, préparation et réalisation de ces derniers pour les salariés.
- Pour les responsables, accès, préparation, consultation et validation des entretiens des salariés sous leur responsabilité.
- Définition des trames d'entretien, de l'accès à ces dernières par salarié et vue d'ensemble sur les entretiens réalisés et à venir pour le service RH.
Des fonctionnalités de gestion des entretiens adaptées à chaque utilisateur
- Définition des trames d’entretiens : sections, questions et réponses (champ libre, liste déroulante, date, tableau multicolonnes).
- Création de formulaire(s) d’entretien(s) ponctuel(s) ou de campagne d’entretien.
- Indicateurs (accès au suivi de la campagne) : formulaire par type et par phase (préparation, en cours, en signature, terminé).
- Export de données : formations, évolutions...
- Gestion des notifications.
Modulaire
Grâce au fonctionnement modulaire de notre SIRH vous pouvez choisir les fonctionnalités dont vous besoin.
Simple
L’accès aux entretiens se fait en quelques clics et vous permet de vous organiser de façon simple et efficiente.
Adapté
Vous avez besoin d’un outil sur mesure ? Notre statut d’éditeur nous permet de vous proposer une solution adaptée.
Un suivi des entretiens de A à Z
- Création de trames d’entretiens.
- Création d’entretiens en fonction des permissions données (RH,Responsables, Salariés).
- Phase de préparation des entretiens.
- Fusion des préparations d’entretiens.
- Réalisation des entretiens.
- Validation et signature des entretiens.
- Reprise de section d’une trame à une autre.
- Suivi de campagne d’entretiens.
- Export de données.
- Accès aux historiques d’entretiens.
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Questions sur les entretiens
Qu'est-ce qu'un SIRH ?
Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un logiciel qui centralise et automatise la gestion RH d’une entreprise. Il permet de gérer les congés, les temps de présence, les entretiens, la formation et bien plus, tout en simplifiant les processus pour les équipes RH et les collaborateurs.
Quels sont les avantages d'un SIRH ?
Un SIRH permet de gagner du temps, de réduire les erreurs et d’améliorer la gestion des ressources humaines. Il automatise les tâches administratives comme la gestion des congés, des temps et des entretiens, offrant ainsi plus de visibilité et de conformité. Les entreprises optimisent leur organisation tout en simplifiant le quotidien des équipes RH et des collaborateurs.
Comment être sûr de choisir un SIRH performant ?
Pour choisir un SIRH performant, il faut privilégier une solution intuitive, adaptée à la taille de l’entreprise et couvrant les besoins essentiels comme la gestion des congés, des entretiens et des éléments variables de paie.
Qu'est-ce qu'un fonctionnement modulaire ?
Un SIRH modulaire permet aux entreprises de choisir uniquement les fonctionnalités dont elles ont besoin : gestion des congés, des entretiens, de la paie, etc. Chaque module fonctionne de manière autonome tout en étant intégré aux autres, offrant une solution flexible et évolutive en fonction des besoins.
Comment assurer la réussite de mon projet SIRH ?
Pour réussir un projet SIRH, il faut bien définir ses besoins, impliquer les équipes RH et les managers dès le début, et choisir une solution intuitive et adaptée. Un bon accompagnement lors du déploiement et une formation des utilisateurs garantissent une adoption rapide. Suivre l’évolution des usages permet d’optimiser l’outil sur le long terme.
Est-il possible de tester Synoriel ?
Oui, il est possible de tester Synoriel. Pour cela, contactez-nous afin de planifier une démo personnalisée et découvrir toutes les fonctionnalités adaptées à vos besoins.
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Nos clients témoignent
Découvrez le témoignage de Fatima Said
Nous avons fait le choix de Proges Plus car ce sont eux qui nous ont proposé une vraie démarche de co-construction, ce qui correspondait à nos attentes pour cette 1ère expérience de digitalisation !
L’avantage, avec Synoriel, c’est que nous pouvons avancer à notre rythme et en fonction de nos disponibilités. Nous sommes une petite équipe RH, de 5 permanents, avec une stagiaire. Nous avons envie d’embarquer progressivement nos équipes sur ce projet SIRH au sein de nos 14 filiales, dans n’importe quel pays.
DRH
Texdecor Group
Secteur d’activité : décoration d'intérieur
Modules utilisés : gestion des congés et absences, gestion des entretiens
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