Logiciel de gestion de la rémunération
Le module de gestion des rémunérations permet aux managers de proposer des augmentations de salaire en fonction d’un budget prédéfini pour leurs équipes et de saisir les montants de primes mensuelles à verser en fonction des objectifs atteints par les équipes.
Notre vision
- Ce module permet d’assurer la validation des propositions managériales et la mise en œuvre de ces changements par le/la Responsable Paie/Administratif sans utiliser de formulaire papier.
- Il permet aux managers de consulter les historiques de rémunération (salaire de base, prime…), de proposer des évolutions de salaire/prime et de suivre les validations de celles-ci.
- Il permet aux valideurs prédéfinis (N+1, Direction) d’avoir une vision d’ensemble sur leurs périmètres et de s’assurer du respect du budget global.
- Il permet au Responsable Paie/Administratif de mettre en œuvre les propositions validées par les managers et leurs responsables.
Des fonctionnalités de gestion des congés et absences adaptées à chaque utilisateur
- Préparation des campagnes de versement de primes / revues de salaire.
- Création de formulaire(s) de demandes d’évolution.
- Indicateurs (accès au suivi de la campagne) : formulaire par type et par phase (préparation, en cours, en signature, terminé).
- Export de données : primes, nouvelle situation…
- Gestion des notifications.
- Accès à l’historique des campagnes de primes et revues de salaire.
Modulaire
Grâce au fonctionnement modulaire de notre SIRH vous pouvez choisir les fonctionnalités dont vous besoin.
Global
Tous les outils dont vous avez besoin pour assurer la croissance et la performance de votre entreprise sont disponibles.
Adapté
Vous avez besoin d’un outil sur mesure ? Notre statut d’éditeur ERP nous permet de vous proposer une solution adaptée.
Un suivi de la rémunération de A à Z
- Création des campagnes et des formulaires.
- Processus de validation.
- Saisie des propositions.
- Suivi des campagnes de rémunération.
- Accès aux données de rémunération du collaborateur.
- Mise à jour des données une fois les propositions validées.
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Questions sur la gestion de la rémunération
Qu'est-ce qu'un SIRH ?
Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un logiciel qui centralise et automatise la gestion RH d’une entreprise. Il permet de gérer les congés, la paie, les entretiens, la formation et bien plus, tout en simplifiant les processus pour les équipes RH et les collaborateurs.
Quels sont les avantages d'un SIRH ?
Un SIRH permet de gagner du temps, de réduire les erreurs et d’améliorer la gestion des ressources humaines. Il automatise les tâches administratives comme la gestion des congés, des paies et des entretiens, offrant ainsi plus de visibilité et de conformité. Les entreprises optimisent leur organisation tout en simplifiant le quotidien des équipes RH et des collaborateurs.
Comment être sûr de choisir un SIRH performant ?
Pour choisir un SIRH performant, il faut privilégier une solution intuitive, adaptée à la taille de l’entreprise et couvrant les besoins essentiels comme la gestion des congés, des entretiens et de la paie. L’intégration avec les outils existants, la sécurité des données et un support réactif sont aussi des critères clés. Une version d’essai ou une démonstration permettent de s’assurer de sa simplicité d’usage.
Qu'est-ce qu'un fonctionnement modulaire ?
Un SIRH modulaire permet aux entreprises de choisir uniquement les fonctionnalités dont elles ont besoin : gestion des congés, des entretiens, de la paie, etc. Chaque module fonctionne de manière autonome tout en étant intégré aux autres, offrant une solution flexible et évolutive en fonction des besoins.
Comment assurer la réussite de mon projet SIRH ?
Pour réussir un projet SIRH, il faut bien définir ses besoins, impliquer les équipes RH et les managers dès le début, et choisir une solution intuitive et adaptée. Un bon accompagnement lors du déploiement et une formation des utilisateurs garantissent une adoption rapide. Suivre l’évolution des usages permet d’optimiser l’outil sur le long terme.
Est-il possible de tester Synoriel ?
Oui, il est possible de tester Synoriel. Pour cela, contactez-nous afin de planifier une démo personnalisée et découvrir toutes les fonctionnalités adaptées à vos besoins.
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Nos clients témoignent
Découvrez le témoignage de Fatima Said
Nous avons fait le choix de Proges Plus car ce sont eux qui nous ont proposé une vraie démarche de co-construction, ce qui correspondait à nos attentes pour cette 1ère expérience de digitalisation !
L’avantage, avec Synoriel, c’est que nous pouvons avancer à notre rythme et en fonction de nos disponibilités. Nous sommes une petite équipe RH, de 5 permanents, avec une stagiaire. Nous avons envie d’embarquer progressivement nos équipes sur ce projet SIRH au sein de nos 14 filiales, dans n’importe quel pays.
DRH
Texdecor Group
Secteur d’activité : décoration d'intérieur
Modules utilisés : gestion des congés et absences, gestion des entretiens
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