Du 30 mars au 2 avril 2026, Proges Plus participera au salon Global Industrie à Paris Nord Villepinte. L’équipe Synoriel y sera présente pour échanger avec les responsables RH, DRH et dirigeants de PME industrielles sur un sujet d’importance : la structuration de la gestion des ressources humaines en environnement industriel.
Car si les projets ERP, d’automatisation ou de BI concentrent l’essentiel des discussions dans les allées d’un salon industriel, la réalité du terrain est tout autre. Dans beaucoup de PME, la gestion RH reste pilotée à coups de tableurs Excel, d’e-mails et de processus manuels, pendant que l’atelier, lui, se digitalise à toute vitesse. Ce déséquilibre a un coût : en temps, en erreurs, en attractivité pour les talents.
L'industrie se transforme. Les RH doivent suivre le même rythme.
Une PME industrielle qui déploie un ERP centralise ses données de production, améliore sa traçabilité, gagne en visibilité sur son activité. C’est une avancée majeure. Mais si, dans le même temps, la gestion des congés se fait toujours sur un fichier partagé, que les entretiens professionnels sont organisés à la dernière minute dans un carnet, et que le suivi des temps de présence en atelier repose sur des relevés papier, alors une partie importante de la valeur créée par la digitalisation reste inexploitée.
Les enjeux RH des PME industrielles sont bien identifiés :
- Gérer des équipes mixtes (production, logistique, administratif) avec des règles de gestion différentes.
- Assurer la conformité légale sur les congés, les entretiens obligatoires, les éléments variables de paie.
- Fidéliser les collaborateurs dans un marché de l’emploi industriel très tendu.
- Donner aux managers de proximité des outils simples pour piloter leurs équipes sans dépendre du service RH pour chaque demande.
C’est exactement pour répondre à ces enjeux que Synoriel a été conçu.
Ce que vous pourrez découvrir sur notre stand
Synoriel est un SIRH modulaire 100 % web, développé par Proges Plus, conçu pour les PME qui veulent structurer leur gestion RH progressivement.
Sur notre stand au salon Global Industrie 2026, nos experts pourront vous présenter en démonstration :
Pourquoi un SIRH modulaire est particulièrement adapté aux PME industrielles
La modularité de Synoriel, c’est sa réponse directe aux contraintes des PME : on ne démarre pas avec tout, on commence par ce qui crée de la valeur immédiatement. Une PME de 50 personnes peut démarrer avec la gestion des congés et absences, puis activer la gestion des entretiens six mois plus tard, puis la gestion des temps quand le besoin se précise.
À chaque étape, les données sont cohérentes et centralisées. Pas de double saisie, pas de perte d’information entre les modules, et une intégration native avec Synoptic ERP pour les clients qui utilisent les deux solutions.
Informations pratiques
📅 Dates : lundi 30 mars au jeudi 2 avril 2026
📍 Lieu : Paris Nord Villepinte – Parc des Expositions
Pour un échange dédié avec l’un de nos experts Synoriel, vous avez la possibilité de réserver votre créneau en amont.
